Цагдаагийн байгууллагын ажил хаялтын үр нөлөө

Тайлбар

хууль.

Цагдаагийн байгууллагын албан хаагчид ажил хаях нь хэд хэдэн шалтгаантай. Ажилтны ажиллаж буй орчныг шалгах, ажил мэргэжилтэй холбоотой ашиг тустай зүйлийн талаар хамгийн түгээмэл ойлголт бол цагдаагийн байгууллага ажил хаяснаар, үнэн хэрэгтээ цагдаагийн байгууллагын ажил тун стресстэй, ихэнхдээ, тэсвэр тэвчээр, хатуужилтай байж гэмт хэргийн шинжтэй ажил үүргийг урьдчилан гүйцэтгэж, гэмт хэргийн зан байдлыг тодорхойлон гаргах буюу урьдчилан сэргийлнэ. 1900 оны эхэн үед АНУ–ын 30 гаран мужид цагдаагийн байгууллага ажиллаж байлаа. Иймээс ч хамгийн эртнийх гэж тооцогдох, америкийн түүхэнд хууль ёсоор бий болж өнгөрсөн цагдаагийн байгууллагын ажиллагсдын ажил хаялт нь хамгийн анх 1919 онд Бостонийн цагдаагийн ажиллагсад өөрсдийн ажлын нөхцөл байдал, цалин хөлс муу гэсэн шалтгаанаар ажил хаялт зарлаж байжээ. /Тус ажил хаялт нь 1919 оны 9-р сард Охио мужийн Синциннати хэмээх газар болсон/. Гурван өдрийн турш Бостонд тэр чигтээ хулгай, дээрэм, галдан шатаах ажиллагаа, луйвардалт, жагсаал цуглаан зэрэг гэмт хэргүүд газар авчээ. Үүний улмаас 8 хүн амиа алдаж, хотын захирагчийн тушаал гарахаас өмнө ямар ч арга хэмжээ аваагүй гэдэг. Энгийн ард иргэдийн энэ мэт үйлдлийн ард, олон нийтийн хэв журмыг сахин хамгаалах цагдаагийн ажиллагсдын хувьд ажил хаялт нь цаашдаа хэдэн арван жилийн турш сөрөг хандлагыг дагуулсаар байжээ. Зарим хуулиндаа ч нийгмийн сайн сайхны төлөө, эрх чөлөөт нийгэм гэдэг утга алдагдах тохиолдолд ч бий.